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社会保険・給与計算の総合アウトソーシング

ムダ・ムリ・ムラのない手続をご提案します。

豊富なノウハウを駆使し、ムダ・ムリ・ムラのない手続きをご提案します。

「担当者不在ため進捗がわからない」「手続が遅い」といったようなストレスを排除いたします。

保険料の変更や法改正など、迅速にご案内します。

万全のセキュリティー体制でリスクのない業務環境を実現します。

ご提供できるサービス

  • 社会保険手続事務

    • 法改正の多い労働保険、社会保険事務を適切に処理いたします。
    • 行政への届出から対応まで、人事担当者の手間を大幅に減らします。
    • 豊富な事例に基づき、会社、従業員双方にとって損のない適切な処理を行ないます。
    • スピーディでストレスのないサービスを提供いたします。
  • 給与計算事務

    • 月例給与計算から賞与計算、年末調整にかかる給与計算業務まで幅広く提供いたします。
    • 雇用保険料率や社会保険料率など見落としがちな情報も、モレなく適正に処理します。
    • 勤怠管理や過重労働など、専門家からの視点で日常の給与計算の上からアドバイスいたします。
    • 労働、社会保険上の動きがダイレクトに給与計算へ反映されます。
  • 労働基準・安全衛生関係届出

    • 労働基準法関係手続
      (就業規則作成・変更届、36協定届、裁量労働協定届 等)
    • 安全衛生法関係手続
      (産業医・安全管理者・衛生管理者選任届、定期健診結果報告書 等)
    • 労働者派遣法関係手続
      (派遣事業許可申請・届出、定期報告書作成、変更届 等)
  • 労災保険特別加入

    労働保険事務組合に委託すると、事業主や、その同居のご家族の方も『労災保険の特別加入』ができるので、労災保険の給付を受けることができます。
    また、労働保険料の概算保険料については、保険料額にかかわらず3期に分けて納めることができます。
    事業主や人事・総務担当者の方々が、わざわざ役所(労働基準監督署・ハローワーク)に出向かなくても、郵便、Fax、メール等で当事務所に連絡していただければ事が足りるため、手間が省けます。