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ご契約事例

ご要望やご予算に応じた契約内容をご提案しております。

T社(総合建設業、大阪市、H23年1月~)

  • 労務相談

東証1部上場 グループ20社

労働時間管理や安全衛生についての相談や就業規則、付属規程、各労使協定の策定、変更等の労務顧問としてご契約いただきました。 グループ各社のコンプライアンスや労働基準監督署の調査への対応についてのご相談が中心です。

M社(人材派遣会社、東京都、H18年6月~)

  • 社会保険事務
  • 労務相談

大手人材サービス会社のグループ会社

京都・大阪・神戸の各支店に所属の派遣社員の雇用保険・労災保険に係る手続事務を受託しています。 派遣社員の登録者は常時約400人。ほぼ毎日、派遣会社の担当者からのご相談や手続についてのデータの受け渡しがあります。

Y病院(総合病院、大阪府、H22年10月~)

  • 労務相談

ベット数200床、正職員200名

正職員、契約職員、嘱託職員の労働条件など労働契約についての相談が中心です。安全衛生委員会の運営など安全衛生に関するご質問も増えています。

A社(航空業、千葉県成田市、H12年10月~)

  • 社会保険事務
  • 給与計算
  • 労務相談

従業員300名

従業員は運行乗務員(パイロット)、客室乗務員(CA)、出向社員、派遣社員で構成。会社設立から労務管理全般の相談、指導と社会保険事務手続、給与計算を一括して受託しています。 相談は、特に法改正への対応ならびに各種手当の変更が中心です。

T社(インターネットカフェ、大阪市、H17年4月~)

  • 労務相談

近畿圏40店、従業員300名(うちアルバイト200名)

吸収合併により、就業規則、諸規程の変更や労使協定の策定、更新が中心です。
特に、アルバイトの雇用管理のご相談が多くなっています。店長を対象とした管理職研修や労務管理研修を定期的に行なっています。

A社(リフォーム業、吹田市、H5年4月~)

  • 社会保険事務
  • 労務相談

従業員100名

マンション・オフィスビル、戸建てのリフォーム 大阪・神戸・京都に8店舗

社会保険手続事務、事業主の特別加入手続事務の受託をメインにご契約いただきました。
近年は、急成長による従業員数増加、また新卒採用のため、労働時間、各種手当ほか就業規則、給与規程、退職金規程の見直しのご相談が多くなっています。

T会社(トラック運送業、摂津市、H17年11月~)

  • 労務相談

従業員140名(うちアルバイト40名)

全国向け小口貨物の取扱いと引越し業

従業員とのトラブル防止のための労働契約書、固定割増賃金制度の検討や就業規則の変更、各労使協定書の策定が主な業務です。

S社 (飲食業、大阪市、平成15年10月から)

  • 労務相談
  • 社会保険手続

従業員100名(アルバイト70名)

イタリアンレストランのチェーン店

労働時間管理、割増賃金の支払基準及びアルバイトの雇用管理の相談が中心です。社会保険手続事務も合わせて受託しています。

H社(日本料理店、和歌山県高野町、平成15年4月~)

  • 社会保険事務
  • 労務相談

従業員55名うちアルバイト40名

2店舗共、仕事柄、場所柄、季節により繁閑の差が大きいのが特徴です。勤務時間は、1年単位の変形労働時間制で、時間外手当は固定割増賃金にしています。雇用契約書、就業規則の整備、定年後の嘱託雇用の相談が中心です。